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保姆月薪1万2,但要守“最严家规”!网友们这样
时间:2020-03-14 20:13点击量:


月薪1.2万元,保姆要熟背“20条”家规:平时在客厅打地铺睡觉、要用手和毛巾擦地、宝宝的衣物要手洗......

据了解,这位雇主周女士与丈夫都是外企高管。周女士休完产假后要上班,打算聘请一位保姆做育儿嫂兼保洁,她开出每月1.2万元的薪水请人,薪酬高出一般行情50%,工作时间是早8点至晚7点。

很多保姆抢单,最后唐阿姨成功抢到了这一单。雇佣双方一番交流后,周女士提出了上面这“20条”服务要求,并要求在正式上岗前必须熟背!

这可把唐阿姨给惊到了!唐阿姨说自己从事家政行业16年,从未见过如此严苛的家规,她感觉这要求也太高了。

由于担心雇主难处、自己活难做,她最后放弃了这个高薪机会,后来另一位王阿姨接了单。

保姆刘阿姨与唐阿姨看法一致,表示自己不会接单,“从内容上就看得出周女士是个难弄的主,人很挑剔,如果上门,受气肯定不会少,这个钱还是不赚为好,赚了这个钱会受气一辈子。”

接单的王阿姨却不这么认为,她说现在钱越来越难赚,没有付出就没有得到,得到和付出是成正比的,家政行业体现的就是服务,只有用优质和贴心服务客户,才能做到“钱途无量”。

汪阿姨也认为家政行业竞争的就是服务质量和服务技能,只有同时具备这两项优势,才能克“敌”制胜。

吴女士认为,给高薪必然要求优质服务,只要保姆家规中没有歧视保姆和违法违规内容,雇主就有权利提出。

“周女士愿意开出如此高的薪酬,就必要会提出严苛要求,就看保姆有没有这个素质去接单了。”魏女士认为,相信像王阿姨这样愿意接这高薪单子的保姆肯定不会少,而且可以肯定,高素质的保姆会比“20条”规定做得更好。

不过也有一位雇主在接受采访时称,“20条”过于严苛,超出雇主正常要求范围。“周女士人难弄,一般人很难与她磨合。如果我是保姆,完全可以找其他雇主,相信赚钱不会少。”

上海市家协副会长肖卫平指出,雇主与保姆间订立的服务协议,包括雇主提出的要求,只要不违法、没有歧视性内容,都应该得到尊重和执行。如果一方不同意,可以不签约,即双方不建立劳务服务关系。周女士提出的“20条”不存在歧视性内容,也没有违法违规内容。

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